A1

辦

學(xué)

方

向

6分

B1

核心

理念

2分

C1堅持黨的教育方針,以立德樹(shù)人為核心，充分體現德育為先、能力為重、全面發(fā)展的素質(zhì)教育思想，并內化為全校師生的共同認知和意志，成為師生的行為指南。

2

無(wú)辦學(xué)理念扣0.5分；內涵闡釋模糊扣0.5分。學(xué)校管理、教學(xué)、德育等活動(dòng)未能充分彰顯辦學(xué)理念扣0.5分。

B2

培養

目標

2分

C2培養目標明確，充分體現教育方針和學(xué)校特色，制定有實(shí)現培養目標的規劃或計劃，實(shí)現培養目標成為廣大師生員工的共同愿景。

2

無(wú)培養目標和中長(cháng)期規劃扣0.5分。無(wú)學(xué)年度工作計劃0.5分。內設部門(mén)工作計劃無(wú)具體時(shí)間安排扣0.5分。工作總結無(wú)問(wèn)題、無(wú)原因分析、無(wú)解決思路扣0.5分。

B3

文化

育人

2分

C3實(shí)施文化立校戰略，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)下的辦學(xué)理念和學(xué)校精神，有緊扣辦學(xué)理念的學(xué)校環(huán)境文化、健全的各項規章制度、良好的師生群體風(fēng)貌。

2

校園環(huán)境文化未緊扣辦學(xué)理念扣0.5分；無(wú)學(xué)校章程扣0.5分；各部門(mén)規章制度不健全扣0.5分；師生精神風(fēng)貌不振扣0.5分。

A2

學(xué)

校

管

理

83分

A2

學(xué)

校

管

理

83分

A2

學(xué)

校

管

理

83分

B4

黨風(fēng)

廉政

2分

C4落實(shí)主體責任，監督責任，“一崗雙責”，執行黨的“六大紀律”，持續整治“四風(fēng)”，認真開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項整治和廉潔文化進(jìn)校園工作。

2

黨風(fēng)廉政學(xué)習宣傳、警示教育（會(huì )議記錄、學(xué)習記錄），每期不少于2次，少1次扣0.5分；作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項整治、廉潔文化進(jìn)校園資料不齊全扣0.5分，不規范扣0.5分。

B5

組織

管理

10分

C5充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，教育品質(zhì)提升推進(jìn)有力。貫徹執行《市委群團改革實(shí)施意見(jiàn)》，保證群團順利開(kāi)展。嚴格黨內組織生活。切實(shí)開(kāi)展普法教育，強化依法治理。依法治校納入學(xué)校總體工作計劃安排落實(shí)。

4

黨組織領(lǐng)導作用發(fā)揮不好，以行政會(huì )或各種專(zhuān)題會(huì )議代替黨委（總支、支委）會(huì )研究決定“三重一大”事項扣0.5分（查黨、政會(huì )議記錄）；“三會(huì )一課”、“主題黨日”等組織生活未常態(tài)化扣0.5分；未開(kāi)展教師普法教育扣0.5分；黨組織專(zhuān)題研究部署教育品質(zhì)提升工作每期不少于2次，少1 次扣0.5分。

C6管理層級清晰，政令暢通。各部門(mén)崗位職責明確，運行高效。堅持教職工代表大會(huì )制度.制定干部、教職工發(fā)展的考評方案，注重過(guò)程性評價(jià)。

3

未實(shí)行層級管理扣0.5分；干部職責分工不明確、或內設機構職能不明確扣0.5分。召開(kāi)教職工代表大會(huì )，每期少于1次扣1分。過(guò)程性考核原始資料項目與考評方案指標項目不符扣1分。

C7工會(huì )活動(dòng)內容豐富，形式多樣，凝聚人心，激發(fā)團隊精神。退教工作按時(shí)開(kāi)展，溫暖人心，弘揚尊師重教風(fēng)氣。

1

未開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)扣0.5分；未開(kāi)展退教工作扣0.5分。

C8檔案管理規章制度健全，立卷歸檔規范，分類(lèi)準確，檢索快速清晰，卷面美觀(guān)整潔，原始資料收集完整、詳實(shí)、真實(shí)。

2

無(wú)檔案管理制度扣0.5分；印證資料收集不完整扣0.5分；歸檔項目不準確、檢索不方便扣0.5分；偽造原始資料本項扣1分。偽造資料所屬項目按C級權重分值倒扣。

B6

安全

穩定

8分

C9建立健全組織領(lǐng)導機構，健全“一崗雙責”制，層層簽訂責任書(shū)，每月召開(kāi)安全穩定工作研判會(huì )和轄區派出所的會(huì )商會(huì )，認真貫徹落實(shí)和按時(shí)完成上級部門(mén)安排布置的任務(wù)。

2

無(wú)責任書(shū)扣0.5分；無(wú)學(xué)月安穩工作會(huì )議記錄或記錄不詳實(shí)扣0.5分。“零報告”、“日報告”等臺賬記錄不詳扣0.5分 。

C10健全安全工作制度，將安穩工作納入學(xué)校的考核方案中，制定各類(lèi)突發(fā)事件安全應急預案，落實(shí)應急值班值守計劃等。

1

安全制度未健全扣0.3分；安穩工作未納入考核方案扣0.3分；各類(lèi)預案無(wú)操作性扣0.2分；無(wú)值班安排、值班記錄扣0.2分。

C11嚴格執行“日、周、月安全隱患排查制度”，落實(shí)責任人、整改時(shí)限，有校車(chē)的教管中心嚴格執行園長(cháng)、跟車(chē)教師、校車(chē)駕駛員培訓和校車(chē)檢查。

2

隱患排查記錄不低于2次，燒1次扣0.5分；排查后未落實(shí)責任人、無(wú)整改時(shí)限、未按時(shí)整改，每次扣0.5分。

C12切實(shí)開(kāi)展各類(lèi)校園安全教育，落實(shí)安全教育課，結合學(xué)校實(shí)際每期重點(diǎn)開(kāi)展有針對性的安全宣傳教育（防欺凌、心理健康、反詐騙、交通、食品衛生、預防毒品等），按要求開(kāi)展各種應急演練。

2

間周一次安全教育課教案，少1次扣0.5分；每月一次應急演練，少1次扣0.5分；每期不少于2次專(zhuān)題安全宣傳教育活動(dòng)，少1次扣0.5分。

C13信訪(fǎng)穩定工作組織機構健全，制定工作計劃、方案；落實(shí)領(lǐng)導包案制度、重點(diǎn)信訪(fǎng)人員“五個(gè)一”工作措施；及時(shí)化解、處置信訪(fǎng)事件。

1

未建立組織機構、工作計劃、方案扣0.1分，未落實(shí)領(lǐng)導包案制扣0.1分，未落實(shí)重點(diǎn)信訪(fǎng)人員“五個(gè)一”工作措施扣0.1分.。

B7師資隊伍

6分

C14采用支教、學(xué)習、援教、走教、掛職、借用等交流輪崗方式，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源，鍛煉、提升教師專(zhuān)業(yè)水平和能力。

2

交流輪崗干部教師總數占符合交流輪崗條件干部教師總數的比例，達不到20%的扣1分；交流輪崗區級以上優(yōu)秀人才總數占交流輪崗干部教師總數的比例，達不到20%的扣1分。

C15學(xué)校年度公用經(jīng)費總額的5%以上，用于教師培訓和教師教育。

2

低于5%扣1分。

C16積極培育區級以上優(yōu)秀人才，每百名幼兒擁有區級以上骨干教師數達標。

2

每百名幼兒擁有區級以上骨干教師數，達不到1人及以上的扣2分。

B8

后勤財務(wù)8分

C17建立健全完善的內部控制制度并嚴格執行（包含預算業(yè)務(wù)、收支業(yè)務(wù)、合同管理業(yè)務(wù)、政府采購業(yè)務(wù)、建設項目管理業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)六大業(yè)務(wù)）。

2

一塊業(yè)務(wù)未建立內控制度的扣0.5分，一塊業(yè)務(wù)未執行內控制度扣0.5分，扣完為止

C18加強學(xué)校財務(wù)管理，規范教育收費，嚴禁亂收費，規范各項教育經(jīng)費的收支管理（包含行政經(jīng)費和食堂經(jīng)費）。

3

各項巡察、審計、財務(wù)檢查中無(wú)違規發(fā)放津補貼、無(wú)違規套取財政資金和食堂經(jīng)費、無(wú)違規出現大額現金支付、無(wú)對食堂充值收入缺乏監管（存在教師及教師子女免費用餐，擠占食堂經(jīng)費的問(wèn)題）、無(wú)未按合同約定收取質(zhì)保金等。發(fā)現一起違規違紀行為扣3分。

C19加強學(xué)校固定資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失，固定資產(chǎn)至少每學(xué)期清理一次，保障學(xué)校固定資產(chǎn)賬實(shí)相符，固定資產(chǎn)管理臺賬明晰。及時(shí)完成固定資產(chǎn)的報廢，處置程序合規。

3

未定期清理的扣0.5分，未及時(shí)報廢的分別扣0.5分。無(wú)儀器設備臺賬扣1分，臺賬與財務(wù)數據不符扣1分。

B9

保教

活動(dòng)

16分

C20生活作息安排符合幼兒身心特點(diǎn)和季節特點(diǎn)。

4

一日內戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間低于2小時(shí)扣1分，戶(hù)外體育活動(dòng)時(shí)間低于1小時(shí)扣1分，游戲時(shí)間少于1.5小時(shí)扣1分，兩餐間隔時(shí)間少于3.5小時(shí)扣1分。

C21科學(xué)安排和組織幼兒一日各類(lèi)活動(dòng)，發(fā)揮各類(lèi)活動(dòng)的教育價(jià)值。

4

一日內生活、學(xué)習、游戲、運動(dòng)活動(dòng)缺1項扣1分。

C22一周內各領(lǐng)域活動(dòng)內容安排均衡合理，符合幼兒生活經(jīng)驗，滿(mǎn)足幼兒興趣和發(fā)展需要，有益于目標的落實(shí)。

4

一周內健康、語(yǔ)言、社會(huì )、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域活動(dòng)缺1項扣1分。

C23運用游戲化課程體系，去除小學(xué)化成人化的學(xué)習內容、珠心算和單純的拼音、識字、寫(xiě)字等內容，家庭作業(yè)符合學(xué)前教育規律和特色。

4

未采用游戲化課程體系教材扣1分；有小學(xué)化或成人化學(xué)習內容扣1分；有珠心算和單純的拼音、識字、寫(xiě)字等內容扣1分；布置書(shū)面家庭作業(yè)扣1分。

B10

家長(cháng)

社區

6分

C24發(fā)揮家長(cháng)委員會(huì )的橋梁作用，發(fā)揮伙食管理委員會(huì )的監督作用，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

3

未成立家委會(huì )或伙食管理委員會(huì )扣1分；每期開(kāi)會(huì )低于2次扣1分；會(huì )議無(wú)家長(cháng)發(fā)言詳細記錄扣1分。

C25通過(guò)多種形式向家長(cháng)宣傳幼教法規政策和科學(xué)的幼兒教育知識，幫助改善家庭育兒質(zhì)量。

3

每期家長(cháng)會(huì )低于1次扣1分；無(wú)法規政策或幼兒教育知識等宣傳扣1分。

B11

健康

管理

19分

C26開(kāi)展幼兒入園前體檢工作。積極創(chuàng )建兒童青少年近視防控特色學(xué)校。

4

幼兒入園前體檢率未達100%扣2分；在園幼兒每年體檢低于一次扣1分。未被認定為視防控特色學(xué)校扣1分。

C27開(kāi)展教職工職前體檢工作，必須達到幼教健康要求。

4

教職工每年體檢低于一次扣2分；無(wú)健康證1人次扣0.5分。

C28配合衛生部門(mén)做好計劃免疫工作，督促家長(cháng)做好兒童計劃免疫接種工作。

3

兒童未按期免疫接種，每人次扣1分，扣分不超過(guò)3分。

C29有傳染病隔離制度和疾病預防措施，堅持晨檢、午檢，做到早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離。

4

無(wú)傳染病隔離制度和疾病預防措施扣2分；無(wú)晨檢、午檢或記錄不完整不及時(shí)扣2分。

C30嚴格執行衛生消毒制度，保持環(huán)境、 玩具的清潔。,

4

餐巾、餐具等未每餐消毒扣1分；口杯、毛巾等未每日消毒扣1分。無(wú)消毒記錄扣1分。

B12

飲食

衛生

8分

C31建立營(yíng)養管理制度，保證幼兒吃飽吃好，制訂平衡的幼兒食譜。給幼兒提供安全、便利、自由的飲水條件。認真做好幼兒園垃圾分類(lèi)工作。

4

未每周公布食譜扣1分。營(yíng)養不平衡扣1分。有隔夜菜扣1分。飲水條件不安全便利扣1分。有食物中毒事故本項不得分。按《長(cháng)壽區學(xué)校生活垃圾分類(lèi)工作實(shí)施方案》（長(cháng)教發(fā)〔2019〕204號）考核細則，得分80分為合格，低于80分的扣0.3分。

C32食堂嚴格執行《食品衛生法》和食品驗收制度，做好飲食衛生管理，嚴把食物購買(mǎi)、貯存、加工關(guān)，工作流程規范。

4

無(wú)食品購物的索票索證扣2分。貯存、加工、分餐環(huán)節不規范不衛生扣2分。

Ａ3

辦學(xué)

成效

21分

B13

教育

評價(jià)

21分

C33嚴格規范學(xué)校辦學(xué)行為和教師從教行為。

3

考核科室：紀檢監察組、監察內審科

（見(jiàn)附件5）本項扣分不設上限

C34領(lǐng)導班子團結協(xié)作，廉潔自律，改革創(chuàng )新，作風(fēng)務(wù)實(shí)，執行力強，教職工認可度高。

3

考核科室：組織人事科

（見(jiàn)附件5）

C35抓好信訪(fǎng)穩定工作。

2

考核科室：安穩科

信訪(fǎng)案件化解不力未按規定時(shí)間上報扣0.5分，參與全市集訪(fǎng)一人次扣0.2分，到區到市非訪(fǎng)一人次扣1分，進(jìn)京上訪(fǎng)一人次扣1分，勸返處置不力不及時(shí)一次扣0.5分。

C36加強教育宣傳，及時(shí)報送信息。

2

考核科室：辦公室（見(jiàn)附件5）

C37完成學(xué)前教育考核指標

2

考核科室：學(xué)前和成人職業(yè)教育科

（見(jiàn)附件5）

C38切實(shí)抓好教育基層基礎（民調）工作，提升教育整體形象。

5

區考核辦《民意調查快報》計算結果3分（以街鎮得分為標準）。

現場(chǎng)考核2分：及時(shí)上報工作開(kāi)展情況1分，專(zhuān)題檔案完善1分。

C39獲獎情況

4

個(gè)人、集體獲得政府、行政（事業(yè)）部門(mén)組織的科技、藝術(shù)、體育、賽課、論文、征文、德育、管理等表彰、表?yè)P、獎勵，每項按國家級1分、市級0.5分、區級0.2分計算（同級同項目多人次獲獎的，只計算一人次），累計不超過(guò)4分。以表彰時(shí)間為準，在考核學(xué)年度內的9月1日至次年8月31日有效。協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )舉辦的獎項不納入考核。

合計

110

A1

辦

學(xué)

方

向

6分

B1

核心

理念

2分

C1堅持黨的教育方針,以立德樹(shù)人為核心，充分體現德育為先、能力為重、全面發(fā)展的素質(zhì)教育思想，并內化為全校師生的共同認知和意志，成為師生的行為指南。

2

無(wú)辦學(xué)理念扣0.5分；內涵闡釋模糊扣0.5分。學(xué)校管理、教學(xué)、德育等活動(dòng)未能充分彰顯辦學(xué)理念扣0.5分。

B2

培養

目標

2分

C2培養目標明確，充分體現教育方針和學(xué)校特色，制定有實(shí)現培養目標的規劃或計劃，實(shí)現培養目標成為廣大師生員工的共同愿景。

2

無(wú)培養目標和中長(cháng)期規劃扣0.5分。無(wú)學(xué)年度工作計劃0.5分。內設部門(mén)工作計劃無(wú)具體時(shí)間安排扣0.5分。工作總結無(wú)問(wèn)題、無(wú)原因分析、無(wú)解決思路扣0.5分。

B3

文化

育人

2分

C3實(shí)施文化立校戰略，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)下的辦學(xué)理念和學(xué)校精神，有緊扣辦學(xué)理念的學(xué)校環(huán)境文化、健全的各項規章制度、良好的師生群體風(fēng)貌。

2

校園環(huán)境文化未緊扣辦學(xué)理念扣0.5分；無(wú)學(xué)校章程扣0.5分；各部門(mén)規章制度不健全扣0.5分；師生精神風(fēng)貌不振扣0.5分。

A2

學(xué)

校

管

理

83分

A2

學(xué)

校

管

理

83分

A2

學(xué)

校

管

理

83分

B4

黨風(fēng)

廉政

2分

C4落實(shí)主體責任，監督責任，“一崗雙責”，執行黨的“六大紀律”，持續整治“四風(fēng)”，認真開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項整治和廉潔文化進(jìn)校園工作。

2

黨風(fēng)廉政學(xué)習宣傳、警示教育（會(huì )議記錄、學(xué)習記錄），每期不少于2次，少1次扣0.5分；作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項整治、廉潔文化進(jìn)校園資料不齊全扣0.5分，不規范扣0.5分。

B5

組織管理

9分

C5充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，教育品質(zhì)提升推進(jìn)有力。。貫徹執行《市委群團改革實(shí)施意見(jiàn)》，保證群團順利開(kāi)展。嚴格黨內組織生活。切實(shí)開(kāi)展普法教育，強化依法治理。依法治校納入學(xué)校總體工作計劃安排落實(shí)。

4

黨組織領(lǐng)導作用發(fā)揮不好，以行政會(huì )或各種專(zhuān)題會(huì )議代替黨委（總支、支委）會(huì )研究決定“三重一大”事項扣0.5分（查黨、政會(huì )議記錄）；“三會(huì )一課”、“主題黨日”等組織生活未常態(tài)化扣0.5分；未開(kāi)展教師、學(xué)生專(zhuān)題法治教育扣0.5分。黨組織專(zhuān)題研究部署教育品質(zhì)提升工作每期不少于2次，少1 次扣0.5分。

C6管理層級清晰，政令暢通。各部門(mén)崗位職責明確，運行高效。堅持教職工代表大會(huì )制度，師生參與學(xué)校管理和監督，渠道暢通，民主管理與監督權利得到切實(shí)保障。制定干部、教職工發(fā)展的考評方案，注重過(guò)程性評價(jià)。

3

未實(shí)行層級管理扣0.5分；干部職責分工不明確、或內設機構職能不明確扣0.5分。召開(kāi)教職工代表大會(huì )，每期少于1次扣0.5分。師生未參與學(xué)校管理和監督扣0.5分。過(guò)程性考核原始資料項目與考評方案指標項目不符扣1分。

C7工會(huì )活動(dòng)內容豐富，形式多樣，凝聚人心，激發(fā)團隊精神。退教工作按時(shí)開(kāi)展，溫暖人心，弘揚尊師重教風(fēng)氣。

1

未開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)扣0.5分；未開(kāi)展退教工作扣0.5分。

C8檔案管理規章制度健全，立卷歸檔規范，分類(lèi)準確，檢索快速清晰，卷面美觀(guān)整潔，原始資料收集完整、詳實(shí)、真實(shí)。

1

無(wú)檔案管理制度扣0.5分；印證資料收集不完整扣0.5分；歸檔項目不準確、檢索不方便扣0.5分；偽造原始資料本項扣1分。偽造資料所屬項目按C級權重分值倒扣。

B6

安全

穩定

8分

C9建立健全組織領(lǐng)導機構，健全“一崗雙責”制，層層簽訂責任書(shū)，每月召開(kāi)安全穩定工作研判會(huì )和轄區派出所的會(huì )商會(huì )，認真貫徹落實(shí)和按時(shí)完成上級部門(mén)安排布置的任務(wù)。

2

無(wú)責任書(shū)扣0.5分；無(wú)學(xué)月安穩工作會(huì )議記錄或記錄不詳實(shí)扣0.3分。“零報告”、“日報告”等臺賬記錄不詳扣0.2分 。

C10健全安全工作制度，將安穩工作納入學(xué)校的考核方案中，制定各類(lèi)突發(fā)事件安全應急預案，落實(shí)應急值班值守計劃等。

1

安全制度未健全扣0.3分；安穩工作未納入考核方案扣0.3分；各類(lèi)預案無(wú)操作性扣0.2分；無(wú)值班安排、值班記錄扣0.2分。

C11嚴格執行“日、周、月安全隱患排查制度”，落實(shí)責任人、整改時(shí)限。

2

無(wú)隱患排查記錄扣0.5分；排查后未落實(shí)責任人、無(wú)整改時(shí)限、未按時(shí)整改扣0.5分。

C12切實(shí)開(kāi)展各類(lèi)校園安全教育，落實(shí)安全教育課，結合學(xué)校實(shí)際每期重點(diǎn)開(kāi)展有針對性的安全宣傳教育（防欺凌、心理健康、反詐騙、交通、食品衛生、預防毒品等），按要求開(kāi)展各種應急演練。

2

間周一次安全教育課教案，少1次扣0.5分；每月一次應急演練，少1次扣0.5分；每期不少于2次專(zhuān)題安全宣傳教育活動(dòng)，少1次扣0.5分。

C13信訪(fǎng)穩定工作組織機構健全，制定工作計劃、方案；落實(shí)領(lǐng)導包案制度、重點(diǎn)信訪(fǎng)人員“五個(gè)一”工作措施；及時(shí)化解、處置信訪(fǎng)事件。

1

未建立組織機構、工作計劃、方案扣0.1分，未落實(shí)領(lǐng)導包案制扣0.1分，未落實(shí)重點(diǎn)信訪(fǎng)人員“五個(gè)一”工作措施扣0.1分.

B7

師資隊伍13分

C14努力引進(jìn)和培養優(yōu)秀人才，促進(jìn)教師學(xué)歷提高；積極配置“雙師型”教師。

7

區級以上優(yōu)秀人才占專(zhuān)任教師的比例達12.5%以上。低于10%扣1分，10—12%扣0.5分，超過(guò)12%不扣分。“雙師型”教師占專(zhuān)任教師的比例未達70%以上扣2分；專(zhuān)任教師學(xué)歷提高率未達5%扣2分。用于教師培訓和教師教育經(jīng)費低于學(xué)校年度公用經(jīng)費總額的5%扣1分。

C15制定教師發(fā)展規劃，加強教師繼續教育；按規定配齊文化課、專(zhuān)業(yè)課、實(shí)習指導課的教師。

6

無(wú)教師發(fā)展規劃扣1分；教師繼續教育合格率未達100%扣1分；未按規定配齊文化課、專(zhuān)業(yè)課、實(shí)習指導課的教師各扣1分。

B8

教育

教學(xué)

43分

C16德育工作突出針對性，時(shí)效性，重點(diǎn)加強愛(ài)國主義、職業(yè)道德、行為規范、心理健康和遵紀守法方面的教育。認真做好學(xué)校垃圾分類(lèi)工作。

8

愛(ài)國主義、職業(yè)道德、行為規范、心理健康、遵紀守法主題教育，學(xué)年缺1項扣1分，每項無(wú)簡(jiǎn)報圖片缺1項扣0.5分。按《長(cháng)壽區學(xué)校生活垃圾分類(lèi)工作實(shí)施方案》（長(cháng)教發(fā)〔2019〕204號）考核細則，得分80分為合格，低于80分的扣0.3分。

C17按規定開(kāi)齊開(kāi)足課程，教學(xué)秩序良好，教學(xué)活動(dòng)有計劃，有總結，有活動(dòng)記錄。教學(xué)常規管理制度健全，定期開(kāi)展教學(xué)常規檢查并納入績(jì)效考核，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，整改落實(shí)到位；教師每學(xué)期按規定完成“讀記聽(tīng)思研5個(gè)1”活動(dòng)任務(wù)；充分發(fā)揮年級組、教研組作用，使其成為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的基地。

11

未開(kāi)齊、開(kāi)足文化課、實(shí)訓課扣1分。教學(xué)常規檢查每期不少于4次，少1次扣0.5分；檢查記錄不祥扣0.5分；檢查沒(méi)有形成問(wèn)題匯總并提出整改意見(jiàn)加以落實(shí)扣1分。教師“5個(gè)1”任務(wù)未完成1人次扣0.5分；“5個(gè)1”活動(dòng)學(xué)校每期不少于2次過(guò)程檢查、考核并簽字蓋章，少1次扣0.5分。年級組或教研組無(wú)教研活動(dòng)詳細記錄扣1分。

C18加強基礎知識的教學(xué)及基本技能的培養，注重實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節，學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力達到要求。加強教學(xué)研究和職教理論科研，積極開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，搞好質(zhì)量監測；教改有項目，有措施，有典型，教學(xué)工作成果顯著(zhù)。

7

與《國家職業(yè)資格目錄》對接專(zhuān)業(yè)的學(xué)生雙證獲取率未達95%扣3分。中職升高職的比例未達70%扣3分。無(wú)教改項目扣1分。

C19加強校企合作，與有關(guān)部門(mén)和用人單位建立合作關(guān)系，定期召開(kāi)洽談會(huì )、協(xié)作會(huì )或工作會(huì )，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域。各專(zhuān)業(yè)有校企合作的具體措施，強化學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養。

6

每期校企合作會(huì )議不少于2次，少1次扣1分。建設“雙基地”不少于3個(gè)，少1個(gè)扣1分；；實(shí)訓基地不少于3個(gè)，少1個(gè)扣1分。

C20加強就業(yè)管理，不提前安排學(xué)生實(shí)習或就業(yè)安置；去向要有利于學(xué)生的身心健康或專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展；搞好畢業(yè)生就業(yè)的跟蹤調查，掌握畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，信息準確，渠道暢通。

4

提前安排實(shí)習或就業(yè)扣1分；實(shí)習與專(zhuān)業(yè)技能不符扣1分；無(wú)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查扣3分。

C21認真落實(shí)大課間活動(dòng)。定期開(kāi)展全校性學(xué)生運動(dòng)會(huì )、藝術(shù)節、科技節。積極創(chuàng )建科技類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)、兒童青少年近視防控特色學(xué)校。

4

大課間活動(dòng)未落實(shí)扣0.5分；每學(xué)年開(kāi)展校運會(huì )、藝術(shù)節、科技節，少一項扣0.5分。未被認定為特色學(xué)校扣0.5分、未被認定為近視防控特色學(xué)校扣0.5分。

C22加強學(xué)生心理健康教育。健全心理健康教育機制，開(kāi)足課時(shí)。建立學(xué)生心理健康教育咨詢(xún)室，開(kāi)通心理咨詢(xún)信箱，努力建設專(zhuān)兼職心理健康教師團隊。開(kāi)展心理健康教育和相關(guān)活動(dòng)。

3

制度不健全和未開(kāi)足課時(shí)扣0.4分；未建立心理咨詢(xún)室扣0.4分；未開(kāi)通心理咨詢(xún)信箱扣0.4分；未開(kāi)展咨詢(xún)活動(dòng)扣0.4分；未建立學(xué)生心理健康問(wèn)題臺賬、教育疏導臺賬扣0.4分。

B9

后勤財務(wù)8分

C23建立健全完善的內部控制制度并嚴格執行（包含預算業(yè)務(wù)、收支業(yè)務(wù)、合同管理業(yè)務(wù)、政府采購業(yè)務(wù)、建設項目管理業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)六大業(yè)務(wù)）。

2

一塊業(yè)務(wù)未建立內控制度的扣0.5分，一塊業(yè)務(wù)未執行內控制度扣0.5分，扣完為止

C24加強學(xué)校財務(wù)管理，規范教育收費，嚴禁亂收費，規范各項教育經(jīng)費的收支管理（包含行政經(jīng)費和食堂經(jīng)費）。

3

各項巡察、審計、財務(wù)檢查中無(wú)違規發(fā)放津補貼、無(wú)違規套取財政資金和食堂經(jīng)費、無(wú)違規出現大額現金支付、無(wú)對食堂充值收入缺乏監管（存在教師及教師子女免費用餐，擠占食堂經(jīng)費的問(wèn)題）、無(wú)未按合同約定收取質(zhì)保金等。發(fā)現一起違規違紀行為扣3分。

C25加強學(xué)校固定資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失，固定資產(chǎn)至少每學(xué)期清理一次，保障學(xué)校固定資產(chǎn)賬實(shí)相符，固定資產(chǎn)管理臺賬明晰。及時(shí)完成固定資產(chǎn)的報廢，處置程序合規。

3

未定期清理的扣0.5分，未及時(shí)報廢的分別扣0.5分。無(wú)儀器設備臺賬扣1分，臺賬與財務(wù)數據不符扣1分。

Ａ3

辦學(xué)

成效

21分

B10

教育

評價(jià)

21分

C26嚴格規范學(xué)校辦學(xué)行為和教師從教行為。

3

考核科室：紀檢監察組、監察內審科

（見(jiàn)附件5）本項扣分不設上限

C27領(lǐng)導班子團結協(xié)作，廉潔自律，勇于改革創(chuàng )新，作風(fēng)務(wù)實(shí)，執行力強，教職工認可度高。

3

考核科室：組織人事科

（見(jiàn)附件5）

C28抓好信訪(fǎng)穩定工作。

2

考核科室：安穩科

信訪(fǎng)案件化解不力未按規定時(shí)間上報扣0.5分，參與全市集訪(fǎng)一人次扣0.2分，到區到市非訪(fǎng)一人次扣1分，進(jìn)京上訪(fǎng)一人次扣1分，勸返處置不力不及時(shí)一次扣0.5分。

C29加強教育宣傳，及時(shí)報送信息。

2

考核科室：辦公室（見(jiàn)附件5）

C30完成中職招生指標

2

考核科室：學(xué)前和成人職業(yè)教育科

（見(jiàn)附件5）

C31切實(shí)抓好教育基層基礎（民調）工作，提升教育整體形象。

5

區考核辦《民意調查快報》計算結果3分（以街鎮得分為標準）。

現場(chǎng)考核2分：及時(shí)上報工作開(kāi)展情況1分，專(zhuān)題檔案完善1分。

C32獲獎情況

4

個(gè)人、集體獲得政府、行政（事業(yè)）部門(mén)組織的科技、藝術(shù)、體育、賽課、論文、征文、德育、管理等表彰、表?yè)P、獎勵，每項按國家級1分、市級0.5分、區級0.2分計算（同級同項目多人次獲獎的，只計算一人次），累計不超過(guò)4分。以表彰時(shí)間為準，在考核學(xué)年度內的9月1日至次年8月31日有效。協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )舉辦的獎項不納入考核。

合計

110

A1

共

同

目

標

60

分

組

織

管

理

60

分

C1落實(shí)主體責任，監督責任，“一崗雙責”，執行黨的“六大紀律”，持續整治“四風(fēng)”，認真開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項整治和廉潔文化工作。

5

黨風(fēng)廉政學(xué)習宣傳、警示教育（會(huì )議記錄、學(xué)習記錄），每期不少于2次，少1次扣0.5分；作風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項整治、廉潔文化資料不齊全扣0.5分，不規范扣0.5分。

C2充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。貫徹執行《市委群團改革實(shí)施意見(jiàn)》，保證群團順利開(kāi)展。嚴格黨內組織生活。切實(shí)開(kāi)展普法教育，強化依法治理。依法治教納入單位總體工作計劃安排落實(shí)。

5

黨組織領(lǐng)導作用發(fā)揮不好，以行政會(huì )或各種專(zhuān)題會(huì )議代替黨委（總支、支委）會(huì )研究決定“三重一大”事項扣0.5分（查黨、政會(huì )議記錄）；“三會(huì )一課”、“主題黨日”等組織生活未常態(tài)化扣0.5分；未開(kāi)展教職工專(zhuān)題法治教育扣0.5分。

C3管理層級清晰，政令暢通。各部門(mén)崗位職責明確，運行高效。堅持職工代表大會(huì )制度，民主管理與監督權利得到切實(shí)保障。制定干部、教職工發(fā)展的考評方案，注重過(guò)程性考核。

5

未實(shí)行層級管理扣1分；內設機構職能職責不明確扣2分。過(guò)程性考核資料項目與考評方案指標項目不符，扣2分。

C4工會(huì )活動(dòng)豐富，退教工作有序。

3

未開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)扣1.5分；未開(kāi)展退教工作扣1..5分。

C5檔案管理規章制度健全，立卷歸檔規范科學(xué)。

2

無(wú)檔案管理制度扣0.5分；印證資料收集不完整扣0.5分；歸檔項目不準確、檢索不方便扣0.5分；偽造原始資料本項扣5分。偽造資料所屬項目按C級權重分值倒扣。

C6健全安全工作制度，責任明確，將安穩工作納入單位考核方案中，制定各類(lèi)突發(fā)事件安全應急預案，落實(shí)應急值班值守計劃等。

5

安穩工作未納入考核方案扣1分；職責不明確、任務(wù)未落實(shí)到人扣1分；無(wú)值班安排、記錄扣1分。

C7嚴格規范辦學(xué)行為和教職工從教行為。

3

考核科室：紀檢監察組、監察內審科

（見(jiàn)附件5）本項扣分不設上限

C8領(lǐng)導班子團結協(xié)作，廉潔自律，勇于改革創(chuàng )新，作風(fēng)務(wù)實(shí)，執行力強，教職工認可度高。

3

考核科室：組織人事科

（見(jiàn)附件5）

C9抓好信訪(fǎng)穩定工作。

2

考核科室：安穩科

信訪(fǎng)案件化解不力未按規定時(shí)間上報扣0.5分，參與全市集訪(fǎng)一人次扣0.2分，到區到市非訪(fǎng)一人次扣1分，進(jìn)京上訪(fǎng)一人次扣1分，勸返處置不力不及時(shí)一次扣0.5分。

C10加強教育宣傳，及時(shí)報送信息。

2

考核科室：辦公室（見(jiàn)附件5）

C11認真做好垃圾分類(lèi)工作。

2

按《長(cháng)壽區學(xué)校生活垃圾分類(lèi)工作實(shí)施方案》（長(cháng)教發(fā)〔2019〕204號）考核細則，得分80分為合格，低于80分的扣0.3分。

C12高效完成上級部門(mén)布置的各項任務(wù)。

10

區教委各科室考評。

C13建立健全完善的內部控制制度并嚴格執行（包含預算業(yè)務(wù)、收支業(yè)務(wù)、合同管理業(yè)務(wù)、政府采購業(yè)務(wù)、建設項目管理業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)六大業(yè)務(wù)）。

3

一塊業(yè)務(wù)未建立內控制度的扣0.5分，一塊業(yè)務(wù)未執行內控制度扣0.5分，扣完為止

C14加強財務(wù)管理，規范各項教育經(jīng)費的收支管理（包含行政經(jīng)費和食堂經(jīng)費）。

5

各項巡察、審計、財務(wù)檢查中無(wú)違規發(fā)放津補貼、無(wú)違規套取財政資金和食堂經(jīng)費、無(wú)違規出現大額現金支付、無(wú)對食堂充值收入缺乏監管等。發(fā)現一起違規違紀行為扣3分。

C15加強單位固定資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失，固定資產(chǎn)至少每學(xué)期清理一次，保障學(xué)校固定資產(chǎn)賬實(shí)相符，并及時(shí)完成固定資產(chǎn)的報廢。

5

未定期清理的扣0.5分，未及時(shí)報廢的分別扣0.5分。

A2

職

能

目

標

50

分

教

師

發(fā)

展

中

心

50

分

C16扎實(shí)推進(jìn)課堂教學(xué)改革，有方案、有措施、有成果，積極推廣改革成果。（3分）

3

課堂教學(xué)改革方案目標任務(wù)不具體扣1分；措施不具體扣1分；措施未落實(shí)扣1分。

C17重點(diǎn)扶持農村薄弱學(xué)校。

5

每年至少2所，少1所扣1分；扶持措施不具體扣2分。扶持學(xué)校的綜合督導學(xué)年考核分排名每進(jìn)步1個(gè)名次加0.5分，每退步1個(gè)名次扣0.5分。

C18學(xué)科研訓員深入課堂，開(kāi)展評教評學(xué)，強化課堂指導。

6

學(xué)科研訓員未全部深入課堂扣1分；每人聽(tīng)課、評課低于60節，1人次扣2分；全區公開(kāi)課或教研活動(dòng)每年少于4次扣1分。“教學(xué)月”未按照要求參加指導環(huán)節每人次扣0.5分；未完成展示階段任務(wù)扣2分。

C19落實(shí)教研工作，統籌引領(lǐng)全區和各教育集團教研工作；加強心理健康教育。

5

無(wú)統籌、指導全區和教育集團的教研工作情況扣3分。無(wú)心理健康指導中心建設、運行等相關(guān)材料扣2分。

C20指導校本教研，加強優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀備課組建設。

4

無(wú)新的校本教研成果扣2分；無(wú)優(yōu)秀教研組、備課組的建設情況扣2分。

C21加強教師繼續教育和師資培訓，完成教委下達的培訓任務(wù)，確保培訓質(zhì)量。

2

未完成教委下達的培訓任務(wù)扣2分。

C22加強教育科研工作的指導。

2

每年全區承擔市級以上課題少于2個(gè)扣1分；指導區級課題少于10個(gè)扣1分。

C23充分發(fā)揮教學(xué)教研能力和作用，積極發(fā)表教研教改論文。

2

每年個(gè)人或單位發(fā)表論文少于5篇扣2分。

C24加強教育網(wǎng)站管理，定期對設備運行狀況進(jìn)行檢查確保正常運行。

2

設備的運行維護無(wú)詳細記載扣2分。

C25加強學(xué)校裝備標準化建設，確保新購設施設備及時(shí)裝配，與學(xué)校實(shí)際需求相適應。

6

按照義教優(yōu)質(zhì)均衡的標準，無(wú)配置實(shí)施計劃扣3分；未分步實(shí)施扣3分。

C26做好網(wǎng)絡(luò )管理、圖書(shū)管理、實(shí)驗員、信息技術(shù)教師的培訓等工作。

2

未開(kāi)展培訓扣2分。

C27加強全區中小學(xué)功能室的管理，強化指導和監督，提高實(shí)驗教學(xué)水平，發(fā)揮儀器圖書(shū)等裝備的使用效益。

6

無(wú)檢查記錄扣2分。無(wú)指導記錄扣2分。檢查指導少于50所學(xué)校扣2分。

C28加強網(wǎng)絡(luò )安全的監督與管理，確保教育系統網(wǎng)絡(luò )安全。

2

網(wǎng)絡(luò )安全發(fā)生問(wèn)題扣2分。

C29逐步推進(jìn)智慧校園建設，落實(shí)教委下達的建設任務(wù)，加強“三通二平臺”建設。

3

教育城域網(wǎng)千兆到校率低于90%扣1分，教室多媒體配備率低于90%扣2分。

A2

職

能

目

標

50

分

A2

職

能

目

標

50

分

職

能

目

標

50

分

教

服

中

心

50

分

C16指導學(xué)校加強食堂各項管理，對學(xué)校食堂開(kāi)展食品安全檢查、巡查。

8

每學(xué)期每所學(xué)校（含村點(diǎn)校）的食堂檢查記錄，少1所扣1分，扣分不設上限。

C17指導寄宿制學(xué)校對學(xué)生公寓進(jìn)行規范管理，加強對學(xué)校學(xué)生公寓檢查、巡查。

6

每學(xué)期對全部寄宿制學(xué)校的檢查、指導記錄，少1所扣1分，扣分不設上限。

C18指導學(xué)校衛生工作，開(kāi)展學(xué)校衛生防疫檢查、巡查。

6

每學(xué)期每所學(xué)校（含村點(diǎn)校）的衛生防疫檢查記錄，少1所扣1分，扣分不設上限。

C19指導、督促學(xué)校落實(shí)好學(xué)生資助政策，做好脫貧攻堅有關(guān)工作。做好非寄宿建檔立卡貧困家庭子女免費午餐工作，收齊匯總上報各項資料，做到“應享盡享”。

6

非寄宿建檔立卡貧困家庭子女免費午餐，資料不齊或“應享未享”扣6分。

C20指導學(xué)校加強固定資產(chǎn)報廢工作的管理，規范資產(chǎn)處置程序。

6

未行文指導全部學(xué)校固定資產(chǎn)處置程序扣3分；未對處置固定資產(chǎn)的學(xué)校進(jìn)行過(guò)程指導和管理扣3分。

C21做好學(xué)生體質(zhì)健康監測工作。定期開(kāi)展學(xué)生健康體檢。

6

每年開(kāi)展學(xué)生健康體檢少于1次扣3分；體檢無(wú)記錄扣1分、無(wú)分析扣1分、無(wú)評價(jià)扣1分。

C22落實(shí)國家有關(guān)“節能減排”政策，指導督促學(xué)校落實(shí)相關(guān)工作，按時(shí)統計和上報教育系統節能減排相關(guān)數據。

6

未按時(shí)上報扣3分；未督促和考核學(xué)校落實(shí)情況扣3分。

C23做好校方責任險統計上報工作。

6

未統計上報扣3分；上報數據有錯誤扣3分。

資

助

中

心

50

分

C16制定生源地貸款工作職責，完成上級下達的生源地貸款和催收任務(wù)，生源地貸款檔案管理完整規范。

8

未制定生源地貸款工作職責扣2分；未完成上級下達的生源地貸款和催收任務(wù)扣3分；生源地貸款檔案管理不完整規范扣3分。

C17定期開(kāi)展普惠性幼兒園資助工作檢查，確保資助工作按政策落實(shí)。

8

每年未開(kāi)展普惠性幼兒園資助工作檢查扣4分；未按時(shí)發(fā)放補助資金扣4分。

C18定期開(kāi)展義務(wù)教育資助工作檢查，確保資助工作按政策落實(shí)。

8

每年未開(kāi)展義務(wù)教育資助工作檢查扣4分；資助工作未按政策落實(shí)到位扣4分。

C19定期開(kāi)展中職資助工作檢查，確保資助工作按政策落實(shí)。

8

每期開(kāi)展中職資助工作檢查少于3次扣4分；資助工作未按政策落實(shí)到位扣4分。

C20積極做好高中貧困生資助工作。

9

高中貧困生資助對象審核未嚴格把關(guān)扣5分；未“應享盡享”扣4分。

C21認真組織開(kāi)展貧困寄宿生生活補助發(fā)放工作，制定生活補助發(fā)放辦法，提高生活補助費的使用效益。

9

未制定生活補助發(fā)放辦法扣2分；貧困寄宿生生活補助發(fā)放對象審核未嚴格把關(guān)扣4分；未按時(shí)、足額發(fā)放扣3分。

結

算

中

心

50

分

C16審核原始憑證，包括對真實(shí)性、合法性、合理性、完整性、正確性、及時(shí)性、規范性的審核。

8

以審計、紀檢部門(mén)核查統計為準，未審核把關(guān)，一次扣1分，扣分不設上限。

C17根據審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證，根據記賬憑證登記賬薄、編制會(huì )計報表。

8

未編制記賬憑證扣4分；未編制會(huì )計報表扣4分。

C18做好會(huì )計檔案的登記及保管工作，對會(huì )計檔案及時(shí)裝訂，歸檔，及時(shí)向各單位移交上年會(huì )計憑證。

9

無(wú)會(huì )計檔案登記扣3分；未裝訂、歸檔扣3分；未于次年初向各單位移交上年會(huì )計憑證扣3分。

C19及時(shí)梳理匯總、反饋憑證審核、會(huì )計核算中發(fā)現的問(wèn)題。

9

未于5個(gè)工作日內向各學(xué)校（單位）書(shū)面反饋發(fā)現的問(wèn)題并提出處理建議意見(jiàn)扣3分；對共性問(wèn)題未及時(shí)向教委報告扣3分、未指導全區學(xué)校扣3分。

C20加強對各學(xué)校（單位）報賬員的會(huì )計業(yè)務(wù)培訓、指導。

8

未開(kāi)展對各學(xué)校（單位）報賬員的會(huì )計業(yè)務(wù)培訓、指導扣8分。

C21檢查、指導各學(xué)校（單位）會(huì )計檔案的整理、歸檔工作。

8

查檢查、指導記錄，每年每校不少于1次，少1所學(xué)校扣1分，扣分不設上限。

檔

案

室

50

分

C16制定檔案管理制度，加強檔案管理，做好干部人事檔案的安全保密、保護工作，確保檔案無(wú)較大錯亂和遺失。

15

未制定檔案管理制度扣5分；未保密扣5分；有較大錯亂和遺失扣5分。

C17收集、鑒別和整理干部人事檔案。

15

未及時(shí)收集扣5分；未鑒別扣5分；未整理扣5分。

C18嚴格按規定程序辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉遞。

10

無(wú)程序扣4分；查閱、借閱和轉遞未嚴格執行程序扣6分。

C20指導并監督全區教育事業(yè)單位教師業(yè)務(wù)檔案管理工作。

10

每年對每所學(xué)校進(jìn)行指導、監督，少1所學(xué)校扣1分。

行

政

執

法

支

隊

50

分

C16開(kāi)展教育系統法治宣傳、法治教育、法律常識普及工作。（8分）

10

未開(kāi)展法治宣傳、法治教育、法律常識普及工作扣10分。

C17制定并逐步完善教育行政執法相關(guān)制度、辦法和方案等。

10

教育行政執法相關(guān)制度、辦法和方案未制定扣5分；不齊全扣5分。

C18開(kāi)展教育事業(yè)單位、民辦教育機構行政檢查、行政處罰等行政執法工作。

10

未開(kāi)展行政檢查、行政處罰等行政執法工作扣10分。

C19對教育事業(yè)單位、民辦教育機構依法履職情況進(jìn)行監督和檢查。

10

未進(jìn)行監督和檢查扣10分。

C20做好教育系統“互聯(lián)網(wǎng)+監管”錄入工作。

10

未及時(shí)錄入扣10分。

建

安

中

心

50

分

C16完善《長(cháng)壽區教育系統基本建設管理辦法》，加強校舍基本建設管理。

15

未制定和完善完善《長(cháng)壽區教育系統基本建設管理辦法》扣5分；無(wú)校舍基本建設管理資料扣10分。

C17做好教育系統校舍建設項目的規劃申報，協(xié)助代建單位做好建設項目的勘測設計、建設用地取得、預算招標、過(guò)程管理、財務(wù)決算、資產(chǎn)移交等工作。

10

無(wú)建設項目的規劃申報扣5分；未協(xié)助代建單位做好建設項目的勘測設計、建設用地取得、預算招標、過(guò)程管理、財務(wù)決算、資產(chǎn)移交等工作。扣5分。

C18指導學(xué)校（單位）做好基建項目的申報、前期手續、項目質(zhì)量和安全監督、檔案資料整理、歸檔以及辦理財務(wù)決算等工作。

5

學(xué)校（單位）基建項目的申報、前期手續、項目質(zhì)量和安全監督、檔案資料整理、歸檔以及辦理財務(wù)決算等工作未完成扣5分。

C19做好教育系統基建年報工作。

5

未完成教育系統基建年報工作扣8分

C20指導學(xué)校做好全國校舍信息管理系統的更新、維護工作。

5

學(xué)校未做好全國校舍信息管理系統的更新、維護工作扣5分。

C21及時(shí)排除學(xué)校（單位）校舍安全隱患。

10

未及時(shí)排除校舍安全隱患扣10分。

考

試

中

心

50

分

C16嚴格貫徹執行教育部及全市考試招生政策和規定。

6

未嚴格執行各級各類(lèi)考試、招生的政策和規定扣6分。

C17深入學(xué)校以及面向社會(huì )宣傳教育考試招生工作、政策法規。

6

未深入學(xué)校以及面向社會(huì )宣傳教育考試招生工作、政策法規扣5分。

C18嚴格按國家教育考試要求審查考試資格。

6

未嚴格審查考生報考資格扣6分。

C19建立健全考生信息及考生檔案。

6

未建立健全考生信息及檔案扣6分。

C20嚴格落實(shí)安全保密工作要求，確保試題安全保密。

8

發(fā)生泄密扣8分。

C21考試組織嚴密規范、考風(fēng)良好、秩序井然。

6

考試組織不規范、監考不嚴扣6分。

C22建立健全信息公開(kāi)制度，推行“陽(yáng)光招生考試”。

6

信息未公開(kāi)扣6分。

C23指導、監督各類(lèi)學(xué)校的考試業(yè)務(wù)工作。

6

未指導、監督學(xué)校的考試業(yè)務(wù)工作扣6分。

合計

110